Mastère Management des Ressources Humaines
100% à distance
Heures
Durée
Démarrage
Certification
Alternance
Rythme
CPF
Prix public
Objectif de la formation
Vous apprendrez à définir et mettre en oeuvre une politique et une stratégie RH en utilisant les outils et techniques adaptés à l’entreprise. Vous apprendrez ainsi à conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines, à concevoir et développer une réponse stratégique et technique à tous les aspects des RH, à assurer et dynamiser le dialogue social au sein de l’entreprise, et à assurer une contribution attentive à la Qualité de la Vie au Travail. Vous développerez vos compétences techniques autant que relationnelles.
A l’issue de la formation, vous saurez :
- définir, promouvoir et mettre en œuvre le pilotage stratégique des ressources humaines ;
- piloter et assurer l’emploi et les mobilités ;
- piloter la performance sociale dans un contexte de transformation ;
- garantir la gestion administrative du personnel, en conformité avec les exigences de la règlementation du travail ;
- promouvoir l’engagement social et sociétal.
La formation vise la certification Manager des Ressources Humaines d’ECEMA, de niveau 7, code NSF 315n, enregistrée au RNCP sous le numéro 34731 par décision de France Compétences en date du 30/06/2020. Cette certification est également accessible via la VAE.
Le mastère « programme grande école » se prépare sur 2 années. Il est destiné aux personnes titulaires d’une licence ou d’un bachelor. Si vous êtes déjà titulaire d’un M1 ou de 5 années d’expérience dans le domaine, vous pouvez le passer en une année : c’est alors un « mastère pro ». Découvrez son programme ici.
Public visé
- Jeune âgé de 20 à 29 ans (apprentissage)
- Jeune âgé de 20 à 25 ans ou demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus (professionnalisation)
- Professionnel en formation continue ou en reconversion
Métiers visés
- Responsable Ressources Humaines
- Chargé de Ressources Humaines
- Responsable formation
- Chargé de développement RH
- Chargé de missions RH
Secteurs visés
- Agences de recrutement
- Directions RH
Programme de la formation
Pédagogie, accompagnement, déroulé
La formation se déroule 100% en ligne et sur mobile, sur une plateforme d’apprentissage optimisée pour les activités de groupe et les cours en live, totalement accessible sur application comme sur ordinateur.
Déroulement de la formation
Les cours sont découpés en objectifs pédagogiques clairement définis et présentés. Les contenus sont au format vidéo, découpés en séquences courtes et facilement assimilables, avec de nombreux exemples et mises en application, et une synthèse pour récapituler les éléments clés. Les cours sont illustrés par des études de cas concrets pour mettre en application ce que vous venez de voir. Un tiers de la pédagogie est en mode projets.
Au-delà des heures de formations prévues, vous pouvez vous connecter de façon illimitée et à tout moment dans le cadre du complément de la formation.
Accompagnement
Vous bénéficiez d’un coach pédagogique dédié, du début à la fin de votre année, et des référents disponibles (coach, responsable pédagogique, représentant des étudiants). Et vous allez avoir une vraie vie de promo avec les autres élèves, des rencontres, des projets, des cours en live.
Une assistance technique est assurée par le Service informatique pour assister l’Apprenant dans l’usage des outils et de ses fonctionnalités.
Financement
Prix public : 5990 € TTC
Modalités de financement possibles :
- CPF
- Formation continue
- Apprentissage
- Aide individuelle à la formation (Pôle Emploi)
- Financement personnel
- Contrat de professionnalisation
Sur MonCompteFormation
Conditions d'admission
Prérequis
- Titre de Niveau 6 ou équivalent quelle que soit la filière suivie ou au moins deux années d’expérience professionnelle (Avis de la Commission Pédagogique) dans des responsabilités managériales de ressources humaines
Prérequis complémentaires
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir utiliser un matériel numérique (clavier, écran, ordinateur).
Matériel nécessaire
- un micro-ordinateur par personne
- une connexion internet (1 Mb par seconde minimum)
- un casque avec micro est recommandé, ou le son intégré à votre ordinateur
- une webcam est souhaitable
Si vous n’avez pas ce matériel mais que vous êtes en contrat d’apprentissage, vous pourrez accéder à l’aide au premier équipement nous permettant de vous fournir le kit nécessaire au suivi de la formation.
Procédure d’intégration & Délai d’accès
- Etape 1 : Entretien d’information
- Etape 2 : Entretien de recrutement
- Etape 3 : Admission & Inscription (Réponse sous 5 Jours)
- Etape 4 : Placement en Entreprise
Expérience professionnelle et stage
Une expérience professionnelle dans le domaine (stage, alternance, emploi) est recommandée en complément de la formation, même si elle n’est pas obligatoire pour valider votre diplôme. One Business School pourra vous délivrer une convention de stage.
Epreuves de Certification
Lieu d’examen : Centre d’examen
Période d’examen : Tous les mois
Modalités d’évaluation :
- Oral
- Ecrit
- Contrôle continu
- Examen final
Certification
À l’issue du parcours de formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
- Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
- Un Dossier Professionnel
- Une mise en situation professionnelle
- Un entretien avec le jury
La certification est validée par bloc de compétences.
Certification
Titre à finalité professionnelle : Manager des ressources humaines Niveau 7 (Bac+5) – RNCP36411
Certificateur : Ascencia Paris La Défense
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences le : 2022-04-25
Voir la fiche RNCP sur le site France Compétences
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences.
Accessibilité et Référent handicap et inclusion
Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Chaque apprenant est accompagné grâce une pédagogie de qualité et de proximité.
A ce titre, nos formations sont conçues pour que chaque apprenant en situation de handicap puisse pleinement en bénéficier, et pour prévenir les difficultés relationnelles, organisationnelles ou matérielles qui pourraient être rencontrées.
Dans le cadre de l’analyse des besoins des apprenants et du recueil des attentes, nous demandons aux apprenants qui auraient des besoins spécifiques de nous le signaler afin que nous puissions envisager les mesures nécessaires avec eux.
Référent handicap et inclusion
Une question sur l’accessibilité de nos formations ?
Contactez notre Référent Handicap et inclusion: [email protected]
