Nos dispositifs
de formation
Chaque dispositif répond à un cadre réglementaire spécifique et à des objectifs distincts, qu'il s'agisse d'une insertion professionnelle, d'une reconversion, d'une montée en compétences ou d'une validation d'expérience.
ONE BUSINESS SCHOOL propose plusieurs dispositifs permettant d'adapter le parcours de formation à la situation de chaque apprenant. Parce que chaque trajectoire est unique, le choix du dispositif doit être aligné avec le projet professionnel, la situation personnelle et les objectifs à court et long terme.
Le contrat d'apprentissage
Pour les jeunes de 16 à 29 ans, en alternance entre entreprise et formation à distance.
Il associe un employeur, un centre de formation et un apprenant. L'apprenant est salarié de l'entreprise et alterne entre temps en entreprise et formation à distance accompagnée.
L'objectif est de préparer un diplôme ou un titre reconnu par l'État tout en développant une expérience professionnelle significative, favorisant une insertion rapide sur le marché du travail.
La rémunération varie selon l'âge et l'année d'exécution du contrat, suivant une grille réglementaire.
Le contrat de professionnalisation
Pour les 16–25 ans et demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, idéal pour les reconversions.
L'entreprise et le centre de formation construisent ensemble un parcours adapté aux besoins professionnels visés, avec un statut de salarié.
Ce dispositif permet d'acquérir une qualification reconnue tout en répondant à un besoin immédiat de l'entreprise. Particulièrement adapté aux reconversions ou montées en compétences ciblées.
La rémunération est encadrée par la réglementation selon l'âge et le niveau de qualification du bénéficiaire.
Stagiaire de la formation professionnelle
Pour les demandeurs d'emploi ou personnes en transition, sans contrat de travail.
Ce statut peut intervenir en amont d'un contrat en alternance, permettant de débuter la formation, sécuriser le parcours et poursuivre les démarches de recherche d'entreprise.
Il s'adresse aux demandeurs d'emploi ou personnes en transition professionnelle. Le financement peut être assuré par des dispositifs publics ou institutionnels selon la situation individuelle.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Obtenez tout ou partie d'un diplôme reconnu par l'État sur la base de votre expérience, sans suivre l'intégralité du parcours de formation.
La démarche s'inscrit dans un cadre réglementé, en évolution avec les réformes récentes, notamment via le dispositif France VAE. Selon les cas, ONE BUSINESS SCHOOL peut intervenir en tant qu'organisme certificateur et/ou accompagnateur.
Elle s'adresse aux personnes disposant d'une expérience professionnelle significative en lien avec une certification visée. L'objectif est de valoriser l'expérience et de renforcer la reconnaissance des compétences.
L'auto-financement
Pour les personnes souhaitant financer leur formation elles-mêmes, partiellement ou totalement.
Ce dispositif s'adresse aux personnes en reconversion, aux professionnels souhaitant développer leurs compétences ou aux candidats ne relevant pas d'un financement public ou mutualisé.
Des solutions d'aménagement de paiement peuvent être proposées en lien avec nos équipes formation et comptabilité, afin de faciliter l'accès à la formation.
La formation continue
Pour les salariés et professionnels en activité souhaitant développer, actualiser ou approfondir leurs compétences tout au long de leur carrière.
Elle s'inscrit dans le cadre de la formation tout au long de la vie et peut être mobilisée via différents dispositifs : plan de développement des compétences, CPF ou financement direct de l'employeur.
Nos équipes accompagnent la construction de parcours sur-mesure, adaptés à vos enjeux métiers, votre organisation et vos objectifs de montée en compétences.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Mobilisez vos droits à la formation acquis tout au long de votre vie professionnelle.
Le CPF peut être utilisé pour financer tout ou partie d'une formation certifiante. Les modalités ont récemment évolué, notamment avec la mise en place d'un reste à charge dans certains cas.
Il constitue un levier important pour engager une démarche individuelle de formation, de reconversion ou d'évolution professionnelle.
Un dispositif adapté à chaque trajectoire
Nos équipes accompagnent chaque profil, qu'il s'agisse de futurs apprenants ou d'entreprises, afin de construire un parcours cohérent, adapté et sécurisé. ONE BUSINESS SCHOOL veille à clarifier les modalités administratives et à accompagner chaque apprenant dans la compréhension de ses droits et obligations.