Titre professionnel Responsable d’établissement marchand (REM)
Apprentissage hybride
Temps
Durée
Rentrée
Certification RNCP
Alternance
Rythme
CPF
Formation individuelle
Objectif de la formation
À l’issue de la formation et après validation du titre professionnel Responsable d’Établissement Marchand, vous serez en capacité de piloter et optimiser l’activité globale d’un établissement marchand, en cohérence avec la stratégie de l’enseigne et les objectifs de performance commerciale et économique.
Vous saurez coordonner l’activité commerciale en pilotant la chaîne d’approvisionnement, l’offre produits et l’expérience client, analyser les résultats et les indicateurs de performance afin de proposer et mettre en œuvre des actions correctives, et manager les équipes en assurant le recrutement, l’intégration, l’organisation du travail et la mobilisation collective autour des projets de l’établissement.
Compétences visées
RNCP38666BC01 – Coordonner et améliorer l’activité
commerciale de l’établissement marchand•
- gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
- piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
- bâtir et développer l’expérience client
RNCP38666BC02 – Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
- contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
- établir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
- analyser les performances de l’établissement marchand et définir les
actions corrective
RNCP38666BC03 – Manager les salariés de l’établissement marchand
- piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
- optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des
- salariés de l’établissement marchand
- manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
- mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
Programme de la formation
Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand
- gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
- piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
- bâtir et développer l’expérience client
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand
- contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
- établir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
- analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
Manager les salariés de l’établissement marchand
- piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
- optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
- manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
- mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
Modules transversaux
- compétences comportementales
- maîtriser les outils informatiques
- éco-responsabilité en milieu professionnel
- introduction à l’IA
- techniques de recherche d’emploi
Pédagogie, accompagnement, déroulé
La formation se déroule intégralement sur une plateforme d’apprentissage interactive intégrant l’IA conversationnelle, conçue pour favoriser les travaux de groupe et les cours à distance animés par des formateurs experts.
Déroulement de la formation
Les cours sont découpés en objectifs pédagogiques clairement définis et présentés. Les contenus sont au format vidéo, découpés en séquences courtes et facilement assimilables, avec de nombreux exemples et mises en application, et une synthèse pour récapituler les éléments clés. Les cours sont illustrés par des études de cas concrets pour mettre en application ce que vous venez de voir. Un tiers de la pédagogie est en mode projets.
Au-delà des heures de formations prévues, vous pouvez vous connecter de façon illimitée et à tout moment dans le cadre du complément de la formation.
Accompagnement
Vous bénéficiez d’un coach pédagogique dédié, du début à la fin de votre année, et des référents disponibles (coach, responsable pédagogique, représentant des apprenants). Et vous allez avoir une vraie vie de promo avec les autres apprenants, des rencontres, des projets, des cours en live.
Une assistance technique est assurée par le Service informatique pour assister l’Apprenant dans l’usage des outils et de ses fonctionnalités.
Financement
Modes de financement possibles : éligible à l’alternance + financement en fonds propres
FORMATION INDIVIDUELLE : 2900 EUROS
FORMATION PAR APPRENTISSAGE : NPEC DÉFINI PAR LA BRANCHE PROFESSIONNELLE
ET PUBLIÉ PAR FRANCE COMPÉTENCES
Modalités d'évaluation
Chaque parcours intègre des dispositifs d’évaluation progressifs, conçus pour mesurer objectivement l’acquisition des compétences à chaque étape de la formation.
Évaluations positionnement :
- Entretiens positionnement
- Workshop de cette semaine
Évaluations formatives en cours de formation :
- Quiz
- Études de cas
- Mise en situation
- Évaluations en cours de formation
- Examens blancs
Évaluations certificatives :
- Mise en situation professionnelle, durée : 4h
- Entretien technique, durée : 1h
- Questionnement à partir de productions, durée : 1h40
- Entretien final, durée : 0h15
Ces modalités d’évaluation s’appliquent à 90 % de nos formations. Des modalités spécifiques peuvent s’ajouter selon les exigences propres à chaque certificateur.
Prérequis et Intégration
Prérequis à l’entrée en formation
Aucun diplôme n’est requis pour intégrer la formation. Toutefois, le profil, le niveau
et le projet professionnel du candidat doivent être cohérents avec les objectifs de la
formation afin d’en assurer le bon suivi pédagogique et la réussite.
Il est simplement attendu :
- la maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter)
- une bonne compréhension du français
Intégration
L’accès aux formations est soumis à une procédure d’admission visant à vérifier l’adéquation du profil du candidat avec les prérequis et le projet professionnel. Cette procédure comprend un entretien d’information et un entretien de recrutement.
L’admission du candidat se déroule en 4 étapes clés :
Étape 1 : Entretien d’information
Étape 2 : Entretien de recrutement
Étape 3 : Admission & Inscription (réponse sous 5 jours)
Étape 4 : Placement en entreprise
Délais d’accès à la formation
Certification
Titre reconnu par l’État : TP Négociateur technico-commercial Niveau 6 (Bac +3)
Certificateur : Ministère du travail
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences le : 03/03/2024 N° RNCP : RNCP38666
Voir la fiche RNCP sur le site France Compétences
Possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences : OUI
Vous retrouvez les équivalences et les passerelles ici.
Débouchés et métiers visés
- directeur/directrice de magasin
- responsable de centre de profit
- manager de rayon ou de département
- directeur/directrice de supermarché ou de proximité
- responsable e-commerce ou omnicanal
- responsable régional/multi-sites
Accessibilité
Chaque apprenant est accompagné grâce à une pédagogie de qualité et de proximité.
Nos formations sont accessibles à tous, jeunes, adultes ou seniors et s’adaptent à chaque moment de la vie professionnelle.
Elles sont également conçues pour permettre à toute personne en situation de handicap d’en bénéficier pleinement, en anticipant les éventuelles difficultés relationnelles, organisationnelles ou matérielles.
Dans le cadre de l’analyse des besoins et du recueil des attentes, nous invitons chaque apprenant ayant des besoins spécifiques à nous en informer afin que des mesures adaptées puissent être mises en place avec lui.
